En mettant en scène l'organisation,

le sujet visualise sa place au sein de l'organisation

une place parfois contre-productive
une place parfois, émotionnellement, déjà prise en charge
par quelqu'un d'autre

Il trouve ensuite 
sa juste place,
celle qui lui redonne son efficacité

Il comprend les liens qui déterminent son rôle
et contraignent sa performance.
​
L'exercice a un effet cathartique
libérateur de mieux être
et de performance